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圣淘沙平台下载-提升高层次人才服务能力,东莞将举办为期6个月系列培训

作者:匿名 人气:3802 时间:2020-01-09 09:59:39
摘要:为构筑创新创业人才生态链,完善东莞市人力资源培训体系,加强东莞市高层次人才服务,提高重点企业人力资源从业人员素质,带动全市人力资源管理水平提升,东莞市人力资源和社会保障局将举办为期6个月东莞市人力资源管理提升系列课程。这一课程共两天,学员参加完线下课程后,方可参加人力资源和社会保障部教育培训中心的现场考试,通过考试可获得“人力资源经理证书”。

圣淘沙平台下载-提升高层次人才服务能力,东莞将举办为期6个月系列培训

圣淘沙平台下载,为构筑创新创业人才生态链,完善东莞市人力资源培训体系,加强东莞市高层次人才服务,提高重点企业人力资源从业人员素质,带动全市人力资源管理水平提升,东莞市人力资源和社会保障局将举办为期6个月东莞市人力资源管理提升系列课程。

本次培训由智联招聘承办,培训内容包括人力资源各个模块相关的企业培训课程,包括组织变革,人力资源规划、招聘面试、绩效薪酬、培训搭建、劳动法等7个模块。

炎热夏日,抵挡不住对知识的狂热追求。上周公告一发出,报名就相当踊跃,目前报名情况已超出课程容纳人数。

本次的培训对象东莞市国家“重大人才工程”入选者、省市创新科研团队、省市创新创业领军人才入选者等高层次创新创业人才创办或领办的企业;东莞市院士工作站、博士后科研工作站(分站)、博士后创新实践基地单位、博士工作站单位、市“倍增计划”试点企业、总部经济企业和新型研发机构等鼓励发展的单位;东莞市国家高新技术企业和东莞市重点发展的产业企业的人力资源从业人员及其他相关人员。

附:培训课程及内容

王勇:《劳动用工风险防范》

时间:2019.7.12

1.全面了解新形势下劳动关系的变化发展

2.熟悉劳动关系管理中常见疑难问题的处理方式,系统提升企业管理者运用劳动法律防范法律风险的实际操作能力

3.掌握有效的应对策略,从容应对劳动关系管理出现的问题和发生的争议。

王若文:《组织变革管理》

时间:2019.7.30

1.系统性内容:是讲师长期从事企业管理、企业诊断、企业转型、企业变革实践操作经验的心血结晶;

2.实操性:提供丰富的实战工具包。

3.前沿性特色在于不仅有变革的思路、方法与工具,更有新常态下的互联网+思维与创新系统的提升。

梁占海:《高效招聘与面试技巧》

时间:2019.8.16

1.收获人才甄选策略与面试技巧。

2.高效的招聘甄选解决方案。

3.面试官的职业规范与应对技巧。

4.简历的有效解读、评估和筛选技巧。

高煜东:《绩效薪酬管理》

时间:2019.9.20

1.绩效管理的基本原则。

2.如何制定绩效计划。

3.如何制定绩效指标。

4.如何进行绩效评估。

5.如何进行绩效面谈。

6.薪酬体系的设计。

步超:《人力资源经理》(证)

时间:2019.10.24-25

1.会规划:掌握人力资源规划方法,预测人力资源方法、人力资源需求和供给。

2.会分析:学会工作岗位。

3.会设计:帮助员工设计职业发展通道,建立人才发展梯队。

4.会管理:学会绩效薪酬及薪酬管理体系的建立流程、标准和工具。

这一课程共两天(含一天考试),学员参加完线下课程后,方可参加人力资源和社会保障部教育培训中心的现场考试,通过考试可获得“人力资源经理证书”。考试费用350元/人将在考试前统一收取。

金愫:《hr如何成长为战略性业务合作伙伴》

时间:2019.11.21

1.掌握hrbp的关键角色,避免陷入递进陷阱。

2.掌握hrbp的四个维度的关键活动,体现业务伙伴的价值。

3.掌握hrbp的核心技能,胜任力模型及能力发展路径。

4.提升hrbp组织中的影响力,建立与业务的信任。

5.了解hrbp的最佳实践案例,探索各项能力在实际工作中如何充分发挥与应用,以获得个业务部门的一致认同。

高煜东-《培训体系搭建》

时间:2019.12.20

关注度:

解决工作中遇到的实际问题。

掌握培训体系建立的技巧与方法。

了解培训题写建立的问题与难点:包括如何挖掘培训需求;如何让制定年度计划等等。

【记者】龚名扬

【通讯员】蒋周

【作者】 龚名扬

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端

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